Voorwaardelijk ouderdomspensioen
Vroeger kende Pensioenfonds Stork een vroegpensioen- of prepensioenregeling. Sinds 1 januari 2006 is het echter niet meer toegestaan om het pensioen eerder dan op 65-jarige leeftijd in te laten gaan. Werknemers die na 31 december 2005 in dienst zijn gekomen, hebben dus nooit vroegpensioen of prepensioen opgebouwd. Voor deze groep medewerkers is er geen voorwaardelijk ouderdomspensioen en is de volgende informatie niet van toepassing.
Was u op 31 december 2005 al in dienst?
Als u voor 2006 al pensioen opbouwde bij Pensioenfonds Stork, heeft u in de jaren tot 2006 vroeg- of prepensioen opgebouwd. Omdat vroeg- en prepensioenregelingen vanaf 2006 niet meer zijn toegestaan, zijn alle opgebouwde rechten op vroegpensioen en prepensioen per 31 december 2005 omgezet naar ouderdomspensioen (plus partner- en wezenpensioen). Uw ouderdomspensioen dat ingaat op 65 jaar, is dus destijds verhoogd met de waarde die uw vroegpensioen destijds had.
Daarnaast is per 31 december 2005 een voorwaardelijk ouderdomspensioen vastgesteld. Dit is een vastgestelde pensioenuitkering (een bedrag per jaar) die wordt uitgekeerd indien een werknemer tot aan de pensioendatum pensioen blijft opbouwen bij Pensioenfonds Stork. Bij voortijdig vertrek vervalt het voorwaardelijk pensioen. De hoogte van dit voorwaardelijk pensioen vindt u terug op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO).